Les salariés sont de plus en plus sensibles au bien-être au travail et aux valeurs. Pour les attirer, les offres d'emploi traditionnelles ne suffisent plus. Dans la guerre des talents, on pourrait penser que les Start-Up partent avec un certain désavantage par rapport aux grandes entreprises. Pourtant, elles ont souvent des arguments à faire valoir : équipe, ambiance, nouvelles méthodes de management et holacratie, projet, vision...

Chez U Pro, nous avons souhaité offrir une réelle vitrine à notre approche "Talent Acquisition" en valorisant l'équipe et les prochains talents qui nous rejoindront. Ainsi, nous avons créé notre propre recruitment platform : http://recruitment.u-pro.fr/

Celle-ci a pour vocation de présenter toutes les possibilités pour prendre part à la croissance de l’aventure U Pro et d’arriver à un moment clé de l’entreprise pour contribuer aux choix et au développement de notre plateforme.

Likez, sharez et commentez pour nous aider !